Aprendizagem organizacional pode ser definida como a aquisição de conhecimentos, habilidades, valores, convicções e atitudes que acentuem a manutenção, o crescimento e o desenvolvimento da organização.

O processo de aprendizagem em uma organização não só envolve a aquisição de novos conhecimentos, que possibilitem compreender melhor o que está ocorrendo em seu ambiente externo e interno, como também a definição de novos comportamentos, que comprovam a efetividade do aprendizado.

Por ser esse processo valoroso para o futuro das empresas, nossos Workshop’s e Treinamentos são customizados, visando atender aos objetivos organizacionais de nossos clientes e fundamentados pelas premissas da aprendizagem organizacional:

• Pensamento sistêmico – pensamento que tem a visão do todo e para toda a ação a ser tomada, deve-se ter ideia que poderá atingir outras áreas da organização e da sociedade.
• Modelos Mentais – modelos que influenciam a nossa forma de ver o mundo e de agir.
• Domínio Pessoal – trabalhar as competências/personalidades de uma pessoa. Como por exemplo, desenvolver a paciência, o trabalho em equipe, etc.
• Visão Compartilhada – é a capacidade das pessoas de trabalhar em prol de um mesmo objetivo, de uma mesma missão.
• Aprendizagem em grupo – é o aprendizado em equipe e desenvolvimento da capacidade de juntos aprenderem e gerar os resultados desejados. Assim, toda a equipe é levada a pensar da mesma forma e em conjunto

Como resultado desta abordagem, podemos citar: qualidade no planejamento, rapidez na tomada de decisões, eficiência na implantação de mudanças, inovações constantes, qualidade dos produtos e dos relacionamentos, compartilhamento e compreensão da informação, aprendizado, aumento da competitividade, melhora nos resultados.

ÁREAS DE ATUAÇÃO

•  Atendimento ao Cliente
• Administração de Conflitos
• Desenvolvimento Interpessoal
• Empreendedorismo
• Gestão de Carreira
• Gestão de Pessoas
• Gestão do Tempo
• Gestão por Competências
• Liderança
• Marketing Pessoal
• Motivação
• Orçamento Pessoal e Plano de Metas
• Planejamento Estratégico
• Processo de Mudança
• Psicologia Organizacional
• Qualidade de Vida
• Recursos Humanos
• Recrutamento & Seleção
• Técnicas de Comunicação